Global Internal Audit Standards (GIAS)
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| Domain I: Purpose of Internal Auditing | Bereich I: Zweck der Internen Revision |
| Domain II: Ethics and Professionalism | Bereich II: Ethik und Professionalität |
| Principle 1: Demonstrate Integrity | Prinzip 1: Integrität zeigen |
| Standard 1.1: Honesty and Professional Courage | Standard 1.1: Ehrlichkeit und beruflicher Mut |
| Standard 1.2: Organization's Ethical Expectations | Standard 1.2: Ethische Erwartungen der Organisation |
| Standard 1.3: Legal and Ethical Behavior | Standard 1.3: Rechtliches und ethisches Verhalten |
| Principle 2: Maintain Objectivity | Prinzip 2: Objektivität bewahren |
| Standard 2.1: Individual Objectivity | Standard 2.1: Individuelle Objektivität |
| Standard 2.2: Safeguarding Objectivity | Standard 2.2: Sicherung der Objektivität |
| Standard 2.3: Disclosing Impairments to Objectivity | Standard 2.3: Offenlegung von Beeinträchtigungen der Objektivität |
| Principle 3: Demonstrate Competency | Prinzip 3: Kompetenz demonstrieren |
| Standard 3.1: Competency | Standard 3.1: Kompetenz |
| Standard 3.2: Continuing Professional Development | Standard 3.2: Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung |
| Principle 4: Exercise Due Professional Care | Prinzip 4: Gebührende berufliche Sorgfalt ausüben |
| Standard 4.1: Conformance with the Global Internal Audit Standards | Standard 4.1: Übereinstimmung mit den Globalen Standards für Interne Revision |
| Standard 4.2: Due Professional Care | Standard 4.2: Gebührende berufliche Sorgfalt |
| Standard 4.3: Professional Skepticism | Standard 4.3: Beruflicher Skeptizismus |
| Principle 5: Maintain Confidentiality | Prinzip 5: Vertraulichkeit wahren |
| Standard 5.1: Use of Information | Standard 5.1: Nutzung von Informationen |
| Standard 5.2: Protection of Information | Standard 5.2: Schutz von Informationen |
| Domain III: Governing the Internal Audit Function | Bereich III: Leitung der Internen Revisionsfunktion |
| Principle 6: Authorized by the Board | Prinzip 6: Vom Vorstand autorisiert |
| Standard 6.1: Internal Audit Mandate | Standard 6.1: Mandat der Internen Revision |
| Standard 6.2: Internal Audit Charter | Standard 6.2: Charta der Internen Revision |
| Standard 6.3: Board and Senior Management Support | Standard 6.3: Unterstützung durch Vorstand und Geschäftsleitung |
| Principle 7: Positioned Independently | Prinzip 7: Unabhängige Positionierung |
| Standard 7.1: Organizational Independence | Standard 7.1: Organisatorische Unabhängigkeit |
| Standard 7.2: Chief Audit Executive Qualifications | Standard 7.2: Qualifikationen des Leiters der Internen Revision |
| Principle 8: Overseen by the Board | Prinzip 8: Überwachung durch den Vorstand |
| Standard 8.1: Board Interaction | Standard 8.1: Interaktion mit dem Vorstand |
| Standard 8.2: Resources | Standard 8.2: Ressourcen |
| Standard 8.3: Quality | Standard 8.3: Qualität |
| Standard 8.4: External Quality Assessment | Standard 8.4: Externe Qualitätsbewertung |
| Domain IV: Managing the Internal Audit Function | Bereich IV: Verwaltung der Internen Revisionsfunktion |
| Principle 9: Plan Strategically | Prinzip 9: Strategisch planen |
| Standard 9.1: Understanding Governance, Risk Management, and Control Processes | Standard 9.1: Verständnis für Governance, Risikomanagement und Kontrollprozesse |
| Standard 9.2: Internal Audit Strategy | Standard 9.2: Strategie der Internen Revision |
| Standard 9.3: Methodologies | Standard 9.3: Methoden |
| Standard 9.4: Internal Audit Plan | Standard 9.4: Plan der Internen Revision |
| Standard 9.5: Coordination and Reliance | Standard 9.5: Koordination und Verlass |
| Principle 10: Manage Resources | Prinzip 10: Ressourcen verwalten |
| Standard 10.1: Financial Resource Management | Standard 10.1: Finanzressourcenmanagement |
| Standard 10.2: Human Resources Management | Standard 10.2: Personalmanagement |
| Standard 10.3: Technological Resources | Standard 10.3: Technologische Ressourcen |
| Principle 11: Communicate Effectively | Prinzip 11: Effektiv kommunizieren |
| Standard 11.1: Building Relationships and Communicating with Stakeholders | Standard 11.1: Beziehungen aufbauen und mit Stakeholdern kommunizieren |
| Standard 11.2: Effective Communication | Standard 11.2: Effektive Kommunikation |
| Standard 11.3: Communicating Results | Standard 11.3: Kommunikation der Ergebnisse |
| Standard 11.4: Errors and Omissions | Standard 11.4: Fehler und Unterlassungen |
| Standard 11.5: Communicating the Acceptance of Risks | Standard 11.5: Kommunikation der Akzeptanz von Risiken |
| Principle 12: Enhance Quality | Prinzip 12: Qualität verbessern |
| Standard 12.1: Internal Quality Assessment | Standard 12.1: Interne Qualitätsbeurteilung |
| Standard 12.2: Performance Measurement | Standard 12.2: Leistungsmessung |
| Standard 12.3: Oversee and Improve Engagement Performance | Standard 12.3: Überwachung und Verbesserung der Engagement-Leistung |
| Domain V: Performing Internal Audit Services | Bereich V: Erbringen von Internen Revisionsdienstleistungen |
| Principle 13: Plan Engagements Effectively | Prinzip 13: Engagements effektiv planen |
| Standard 13.1: Engagement Communication | Standard 13.1: Kommunikation im Rahmen des Engagements |
| Standard 13.2: Engagement Risk Assessment | Standard 13.2: Risikobewertung des Engagements |
| Standard 13.3: Engagement Objectives and Scope | Standard 13.3: Ziele und Umfang des Engagements |
| Standard 13.4: Evaluation Criteria | Standard 13.4: Bewertungskriterien |
| Standard 13.5: Engagement Resources | Standard 13.5: Ressourcen des Engagements |
| Standard 13.6: Work Program | Standard 13.6: Arbeitsprogramm |
| Principle 14: Conduct Engagement Work | Prinzip 14: Durchführung der Engagement-Arbeit |
| Standard 14.1: Gathering Information for Analyses and Evaluation | Standard 14.1: Sammeln von Informationen für Analysen und Bewertungen |
| Standard 14.2: Analyses and Potential Engagement Findings | Standard 14.2: Analysen und potenzielle Engagement-Ergebnisse |
| Standard 14.3: Evaluation of Findings | Standard 14.3: Bewertung der Ergebnisse |
| Standard 14.4: Recommendations and Action Plans | Standard 14.4: Empfehlungen und Aktionspläne |
| Standard 14.5: Engagement Conclusions | Standard 14.5: Schlussfolgerungen des Engagements |
| Standard 14.6: Engagement Documentation | Standard 14.6: Dokumentation des Engagements |
| Principle 15: Communicate Engagement Results and Monitor Action Plans | Prinzip 15: Kommunikation der Engagement-Ergebnisse und Überwachung von Aktionsplänen |
| Standard 15.1: Final Engagement Communication | Standard 15.1: Abschließende Kommunikation des Engagements |
| Standard 15.2: Confirming the Implementation of Recommendations or Action Plans | Standard 15.2: Bestätigung der Umsetzung von Empfehlungen oder Aktionsplänen |
| Applying the Global Internal Audit Standards in the Public Sector | Anwendung der Globalen Standards für Interne Revision im öffentlichen Sektor. |
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Quellen:
- The Institute of Internal Auditors (IIA) https://www.theiia.org/en/standards/2024-standards/global-internal-audit-standards/
- Deutsches Institut für Interne Revision e.V. (DIIR) https://www.diir.de/fachwissen/standards/